教育培训活动的计划性是指根据行业发展计划,制订符合实际的()、(

题目

教育培训活动的计划性是指根据行业发展计划,制订符合实际的()、()和()的总体规划和目标。

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第1题:

( )是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节,包括绩效工资的设计方法和分配方式,以及根据考核结果发现的问题制订培训发展计划。

A.目标设计
B.过程指导
C.激励发展
D.考核反馈

答案:C
解析:
激励发展是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节,包括绩效工资的设计方法和分配方式,以及根据考核结果发现的问题制订培训发展计划。

第2题:

现代培训活动的首要环节是()。

A:培训目标的确定
B:培训计划的制订
C:培训师资的选定
D:培训需求的分析

答案:D
解析:
培训需求分析具有很强的指导性,是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提,是现代培训活动的首要环节。

第3题:

健康教育培训计划的制订是培训实施的前提,培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前,由培训组织部门、组织者采用各种技术方法,对各相关组织及成员新定目标等进行分析,确定是否需要培训等一种活动过程是A、培训评估

B、知识评估

C、需求评估

D、目标评估

E、组织评估

通过培训所期望达到的结果或成果是A、明确培训目的

B、明确培训方法

C、明确培训程序

D、明确培训目标

E、明确培训形式


参考答案:问题 1 答案:C


问题 2 答案:D

第4题:

根据培训()不同,分为行业内教育培训和行业外教育培训。


正确答案:主体

第5题:

下列几项是实施素养活动的步骤,其准确排列是()。 a、制订仪容与识别标准 b、制订礼仪守则 c、制订行为规范 d、开展推动活动 e、教育培训

  • A、abcde
  • B、bceda
  • C、cedba
  • D、cabed

正确答案:D

第6题:

为保证检验检测机构进行的活动常处于安全状态,检验检测机构应该( )。

A:进行人员教育培训
B:制订规章制度
C:制订岗位操作规程
D:领导带班工作

答案:A,B,C
解析:
见《公路水运工程安全生产监督管理办法》“第二章安全生产条件”第十三条。“从业单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。”

第7题:

幼儿语言教育的具体活动目标是指某一具体的教育活动中要达到的目的,一般由专门的机构制订。

A

B



第8题:

教师根据制订的评价指标对本次活动进行评价和反思,分析活动的成效的环节是()。

A、社会教育目标

B、社会教育内容

C、社会教育活动的评价

D、社会教育途径


正确答案:C

第9题:

幼儿语言教育的具体活动目标是指某一具体的教育活动中要达到的目的,一般由专门的机构制订。


正确答案:错误

第10题:

在设法在目标设定上说服下属时,应该()。

  • A、确信他们有能力承担新目标
  • B、确信他们理解目标的细节和重要性
  • C、帮助他们制订发展计划
  • D、帮助他们制订培训计划

正确答案:A,B,C,D

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