不属于组织机构和结构的设计原则的是()。

题目

不属于组织机构和结构的设计原则的是()。

  • A、因事设职与因人设职相结合的原则
  • B、权责对等的原则
  • C、公平合理的原则
  • D、命令统一的原则
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

结构安全性不属于Intranet的设计原则范围。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第2题:

企业组织机构设计的原则包括()。

A:统一指挥原则
B:波动性原则
C:执行和监督机制分设的原则
D:稳定性和适应性原则
E:有效管理幅度原则

答案:A,C,D,E
解析:
本题考查企业组织机构设计的原则。企业组织机构设计的原则包括:稳定性和适应性原则;有效性原则;有效管理幅度原则;统一指挥原则;权责对等和才职相称原则;协调原则;灵活性原则;执行和监督机制分设的原则。

第3题:

结构化分析、设计方法应遵循某些指导原则,下列不属于这些原则的是

A.自顶向下分析、设计

B.划分子系统

C.完备的文档

D.快速实现


正确答案:D
解析:本题考查信息系统开发方法的相关原则。目前被广泛提倡和发展的开发方法是自项向下的系统分析、设计和开发方法,这也是当前大系统开发所常用的方法。在结构化分析、设计方法时要遵循自顶向下分析、设计原则,结构化分析一般要划分详细的子系统,具有完备的文档。快速实现并不是结构化分析的指导原则,本题正确答案为选项D。

第4题:

试论设计正式的组织机构应遵循哪些原则。
1.目标任务原则;
2.分工协作原则;
3.统一领导,分组管理;
4.权责对等;
5.精干原则。

第5题:

( )是组织机构设计的最基本的原则。

A.任务与目标原则
B.专业分工原则
C.有效管理幅度原则
D.稳定性和适应性原则

答案:A
解析:
任务与目标原则,是企业组织设计的根本目的,是为实现企业的战略任务和经营目标服务。是一条最基本的原则。

第6题:

下列不属于组织结构模式的是()。

A、管理组织机构

B、职能组织机构

C、线性组织机构

D、矩阵组织机构


标准答案:A

第7题:

下列不属于企业组织机构设计的原则的是()。

A:稳定性和适应性原则
B:统一指挥原则
C:权责对等和才职相称原则
D:固定性原则

答案:D
解析:
本题考查企业组织机构设计的原则。企业组织机构设计的原则有:稳定性和适应性原则、有效性原则、有效管理幅度原则、统一指挥原则、权责对等和才职相称原则、协调原则、灵活性原则、执行和监督机制分设的原则。

第8题:

关于部门结构设计,正确的表述是( )。

A.部门结构设计最关键的是对部门结构的选择和规划

B.组织机构决定组织结构,组织结构是组织机构的外在表现

C.职能制组织结构模式的最大优点是具有明确性和高度稳定性

D.企业到了产品多样化阶段,组织结构一般要从集权制转向分权制

E.部门结构设计要按照企业员工的量来设计


正确答案:ADE

第9题:

以下各选项不属于组织结构设计后的实施要则的是()。

A:管理系统一元化原则
B:分工协作原则
C:明确责任和权限原则
D:先定岗再定员原则

答案:B
解析:
组织结构设计后的实施要则主要包括管理系统一元化原则、明确责任和权限原则、先定岗再定员原则、合理分配职责原则。

第10题:

下列各项不属于构建合理的组织机构需要把握好的原则的是()

  • A、公开原则
  • B、重要性原则
  • C、牵制原则
  • D、效能原则

正确答案:B

更多相关问题