实践指导法、分析讨论法、经验分享法等是()中的常用的主要方法。

题目

实践指导法、分析讨论法、经验分享法等是()中的常用的主要方法。

  • A、家长指导
  • B、带教与培训
  • C、婴幼儿教养
  • D、婴幼儿游戏
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题:

在实践型培训法中,常用于管理培训的方法是()

A:工作指导法
B:工作轮换法
C:个别指导法
D:特别任务法

答案:D
解析:
特别任务法是指企业通过为某些员工分派特别任务对其进行培训的方法,此法常用于管理培训。

第2题:

在实践型培训法中,常用于管理培训的方法是(  )。

A.工作指导法
B.工作轮换法
C.个别指导法
D.特别任务法

答案:D
解析:
特别任务法是指企业通过为某些员工分派特别任务对其进行培训的方法,此法常用于管理培训。其具体形式包括委员会或初级董事会和行动学习两种。

第3题:

在人力资源开发需求评估中,最常用的方法有观察法、问卷法、()等。

A抽查法

B访谈法

C讨论法

D实践法


正确答案:BC

第4题:

动态分析中的()就是应用大量现场生产数据资料,回归出经验公式指导油藏的开发;也可以依靠长期的生产实际经验,建立某两种生产现象之间的数量关系,以指导生产实践。

  • A、测井资料分析法
  • B、系统分析法
  • C、数模资料分析法
  • D、经验分析法

正确答案:D

第5题:

在实践法的常用方式中,常用于管理培训的方法是( )。

A、工作指导法
B、工作轮换法
C、个别指导法
D、特别任务法

答案:D
解析:
特别任务法是指企业通过为某些员工分派特别任务对其进行培训的方法,此法常用于管理培训。

第6题:

挑选方案的方法主要包括

A.经验判断法、调查分析法、模拟实验法
B.经验判断法、研究和分析、模拟实验法
C.局部实验法、调查分析法、经验判断法
D.局部实验法、集体讨论法、经验判断法
E.局部实验法、集体讨论法、研究和分析

答案:B
解析:
挑选方案的方法主要是经验判断法、研究和分析法、模拟实验法。【该题针对“决策”知识点进行考核】

第7题:

在实践性培训法中,常用于管理培训的方法是()。

A:工作指导法
B:工作轮换法
C:个别指导法
D:特别任务法

答案:D
解析:
特别任务法是指企业通过为某些员工分派特别任务对其进行培训的方法,此法常用于管理培训。

第8题:

挑选方案的方法主要包括

A、经验判断法、调查分析法、模拟实验法

B、经验判断法、研究和分析、模拟实验法

C、局部实验法、调查分析法、经验判断法

D、局部实验法、集体讨论法、经验判断法

E、局部实验法、集体讨论法、研究和分析


参考答案:B

第9题:

人力资源预测的方法有许多种,常用的方法有()。

  • A、经验预测法
  • B、现状规划法
  • C、模型法
  • D、专家讨论法
  • E、定员法

正确答案:A,B,C,D,E

第10题:

培训中,如果学员在操作过程中发生了问题,需要了解发生问题的原因、进行讨论、商量解决措施,这就需要采用()。

  • A、分析讨论法
  • B、实践指导法
  • C、经验分享法
  • D、其他方法

正确答案:A

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