劳动合同的履行是指当事人双方按照劳动合同规定的条件履行自己所承担

题目

劳动合同的履行是指当事人双方按照劳动合同规定的条件履行自己所承担义务的行为。

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第1题:

对劳动合同的变更和履行,下列说法正确的是( )。

A.劳动合同的双方当事人不可以变更劳动合同

B.劳动合同的双方当事人必须全面履行合同规定的义务

C.劳动合同中任何一方不得擅自变更合同

D.劳动合同必须遵守亲自履行原则


正确答案:AD

第2题:

企业劳动合同的履行,是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务,实现劳动过程的法律行为。劳动合同履行应当遵循()。

A:协议履行原则
B:法定履行原则
C:全面履行原则
D:亲自履行原则

答案:C
解析:
企业劳动合同的履行,是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务,实现劳动过程的法律行为。法律规定劳动合同履行应当遵循全面履行的原则。全面履行是指双方当事人应当按照约定的时间和方式、亲自、全部履行各自的义务。

第3题:

()原则是指双方当事人按照合同全部条款的规定完成所承担的业务,所以又叫全部履行。

A、实际履行

B、延误履行

C、适当履行

D、代偿履行


参考答案:C

第4题:

劳动合同依法签订后即产生法律约束力,双方当事人必须履行劳动合同规定的义务,否则将承担()责任。

  • A、违规
  • B、违法
  • C、违约
  • D、刑事

正确答案:C

第5题:

()是指劳动合同签订后,当事人双方按照劳动合同的约定各自履行其约定的义务,依法主张其约定的权利,即劳动合同的履行过程。

  • A、劳动合同生效
  • B、劳动合同效力
  • C、劳动合同履行
  • D、劳动合同的实施

正确答案:D

第6题:

劳动合同()是指劳动合同的双方当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为。

A:解除
B:履行
C:变更
D:订立

答案:B
解析:
劳动合同履行是指劳动合同的双方当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为。

第7题:

关于劳动合同管理相关内容的说法,错误的是( )。

A.劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自义务、享受各自权利的行为
B.劳动合同解除是指劳动合同签订后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为
C.劳动合同变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为
D.劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形

答案:C
解析:
本题考査劳动合同变更的相关概念。劳动合同变更是指劳动合同双方对已生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为,而非未生效。

第8题:

劳动合同的履行是指当事人双方按照劳动合同规定的条件履行自己所承担义务的行为。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第9题:

劳动合同的终止,是指劳动合同期限届满,双方当事人权利、义务履行完毕,结束劳动合同法律关系的行为。


正确答案:正确

第10题:

下列说法中,哪些属于平等原则所包含的内容()。

  • A、在订立劳动合同时,双方当事人的法律地位平等
  • B、在履行劳动合同时,任何一方不得擅自变更或解除合同
  • C、在承担劳动合同的法律责任时,任何一方不履行合同规定的义务时,都要承担相应的法律责任
  • D、劳动合同的双方当事人出于真实的意思表示,不受他方的干涉

正确答案:A,B,C

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