确认公司的整体发展目标及任务要注意以下几个影响因素：企业整体发展目标与阶段性任务的关系，企业资源的有效分配与阶段性（）的关系，企业长期发展目标与短期任务指标的关系。
第1题：
个人品牌定价的影响因素包括()。
A、社会经济发展
B、行业发展整体情况
C、用人单位市场战略及薪酬水平策略
D、个人核心竞争力
第2题：
第3题：
确定企业的整体薪酬水平要综合考虑劳动力的供求关系、国家有关法律、法规以及企业自身定位等多种因素。影响企业整体薪酬水平的主要因素不包括（ ）。
A．企业发展战略
B．企业组织结构
C．企业生命周期
D．企业员工素质
第4题：
在具备一定规模的公司里，高层领导常常会对如何评估各部门负责人的业绩问题感到困惑。以下是几种关于依据什么衡量管理人员业绩的提法，你最赞同其中哪一提法（）。
第5题：
德鲁克的《管理实践》中提到，任何企业必须成为一个真正的整体，并且将个人的（）融汇成一种共同的（）。
第6题：
第7题：
培训计划制定应遵循系统性原则，即必须针对企业组织目标和工作绩效等客观实际来设计，同时有助于员工个人职业发展，还要从整体上考虑影响培训效果的相关因素。
A对
B错
第8题：
A、各人所辖部门对企业整体目标的贡献
B、各人自身对于企业整体目标的贡献
C、各人对于实现部门及企业整体目标的贡献
D、各人所在部门人员的目标与企业整体目标的一致性
第9题：
从公司整体利益及发展角度进行考虑，做出对整体最有益的方案和行动，是项目经理需要的哪种能力？（）
第10题：
企业战略作为确定企业发展目标与方向的整体性战略，只具有目标性的特征。