争取解决处理的办法是属于()。

题目

争取解决处理的办法是属于()。

  • A、合同的主要条款
  • B、合同附件内容
  • C、合同补充文件
  • D、合同约定文件
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题:

领导处理冲突的方法是?()

A、回避

B、建立联络小组

C、树立更高目标

D、采取强制办法

E、解决问题


参考答案:ABCDE

第2题:

企业损害员工的利益,员工最好的处理办法是( )。

A.尽量通过工会组织协调解决

B.采取法律诉讼方式加以解决

C.以怠工方式进行冷处理

D.采取罢工的方式解决


正确答案:A

第3题:

当谈判陷入困境时的解决办法包括?()

A 休会

B 请示上级争取时间缓冲

C提议

D 转入非正式讨论


参考答案:ABCD

第4题:

解决外部不经济可争取以下哪一种方法()。

  • A、通过征税的办法
  • B、通过产权界定的方法
  • C、通过将外部性内在化的方法
  • D、以上各项都可行

正确答案:D

第5题:

处理客户抱怨,协商解决办法时()

  • A、协商出一个超出客户预期的解决方案
  • B、站在客户的立场考虑解决问题,并向客户解释你愿意为客户解决产生抱怨的问题及原因。
  • C、估计客户接受程度,直接询问客户如何修改解决方案,以保证客户满意
  • D、记录解决办法

正确答案:B,D

第6题:

解决次要分歧点,设法争取时间并创造条件,使冲突因延误时间而减少其重要性和尖锐性,从而变得较易解决。这种处理冲突的策略是()。

A缓解策略

B正视策略

C角色互换

D缓解策略


参考答案:D

第7题:

用成人与成人的方式解决问题分两个阶段;第一(),第二()。

  • A、交谈;处理
  • B、沟通;商讨
  • C、辩论;争取
  • D、沟通;辩论

正确答案:B

第8题:

当中层干部面对利益上纷争时,最好的处理办法是:()

A把握好自己的利益

B为领导争取利益

C退一步海阔天空

D为部门下属争取利益


答案:C

第9题:

以下属于化解风险的办法的是()。

  • A、依靠救济
  • B、独立解决
  • C、互助解决
  • D、保险

正确答案:A,B,C,D

第10题:

企业损害员工的权益,员工最好的处理办法是()

  • A、尽力通过工会组织协调解决
  • B、采取法律诉讼方式加以调节
  • C、以怠工方式进行冷处理
  • D、采取罢工的方式解决

正确答案:A

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