单位一员工需要住院保胎，公司打算不发工资，合理吗？

第1题：

怀孕了，医生说孕酮低，有先兆流产迹象，需要住院保胎，不知保胎期间工资怎么发？

第2题：

公司打算为员工统一购买社保，但有部分人员不愿意，只想单独购买工伤保险可以吗？

第3题：

因单位效益不加，单位上两个月未及时帮员工缴纳社保。这月打算补缴，不知可以吗？如何办理？可以让员工自己办理吗？

第4题：

一员工计划外怀孕，现住院保胎，要求公司发工资合理吗？还有现行天津女职工保胎期间工资发放标准是多少？

第5题：

由于社保没有买满12个月，因此公司说产假工资要么不发，要么从以后正常上班工资中扣除产假期间发放的工资，请问这个合理吗？还有产假期间工资如何发放？

第6题：

产检假跟保胎假要扣工资吗？

第7题：

公司打算为外籍员工缴纳公积金可以吗？如何办理？

第8题：

老公不是中国人，但是打算长期在国内居住，所以打算长期在北京某单位上班。该单位不打算给老公参加社保，合理吗？如果参加社保，需提供哪些资料？如后打算回外国，可以申请退保吗？

第9题：

下月即将休产假，不知产假工资如何确定？公司说给工资的一半合理吗？

第10题：

公司打算帮几个外籍员工缴存公积金，可以吗？如何办理？