之前正常缴纳社保,这个月因换工作断了一个月,下个月补缴后还算是足

题目

之前正常缴纳社保,这个月因换工作断了一个月,下个月补缴后还算是足额缴纳生育保险吗?是否要重新计算12个月才能享受生育保险待遇?对生育保险有什么影响?

参考答案和解析
正确答案: 只要参保职工在分娩前生育保险有连续的12个月及以上的缴费记录就行,按规定补缴的也算在内。所以社保中断一个月后继续补缴的是对生育保险没有什么影响的。
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第1题:

因单位效益不加,单位上两个月未及时帮员工缴纳社保。这月打算补缴,不知可以吗?如何办理?可以让员工自己办理吗?


正确答案: 根据规定,北京用人单位应当补缴员工在该单位工作期间应缴而未缴的保险,所以可以申请补缴。单位经办人只需备齐规定资料前往辖区社保局办理补缴手续即可,但前提条件就是职员本人不能办理补缴。

第2题:

之前参加了个体社保,中间断了,现在可以补缴吗?如何操作?


正确答案: 可以,个人参保人员携带规定资料前往社保机构办理补缴手续即可。

第3题:

之前在某公司上班,公司一直没有未我缴纳社保,现该公司已经被注销,我还可以要求该单位帮我办理社保补缴吗?符合条件补缴吗?


正确答案: 根据北京社保政策规定,若员工工作期间未为其缴纳保险的单位已在工商部门注销或吊销,则此期间保险无法补缴。所以不符合条件办理社保补缴。

第4题:

2014年8月开始买社保,2015年1月离职,社保中断。现在重新上班,可以续保吗?之前社保中断有无影响?能否补缴?


正确答案: 生育保险欠费2个月以上、医疗保险欠费4个月以上视为中断,不能补缴。新单位可自与您建立劳动关系之日起30日内为您办理社保增加开始缴费。参保人员自重新参保之日起,连续不间断缴纳医疗、生育保险满12个月后,在第13个月发生符合规定的费用才可享受报销。

第5题:

试用期内公司不予缴纳社保合理吗?可以要求补缴吗?


正确答案: 不合理,根据我国劳动法规定试用期内用人单位应该为劳动者缴纳社会保险费。因此如试用期公司不予补缴社保,员工可要求用人单位为您进行补缴。详情咨询028-12333。

第6题:

4月辞职,8月重新上班,因此中间几个月社保没有缴纳,不知能否补缴?还有社保中断有啥影响?对新单位购买社保有影响吗?


正确答案: 生育保险欠费2个月以上、医疗保险欠费4个月以上视为中断,会影响生育保险待遇及住院医疗费报销,如在补缴时间以内,建议您尽快补缴。但对新单位购买社保没有影响。详情咨询028-12333。

第7题:

10月医疗保险中断了一个月,11月续交,之前已经参保48个月,不知中断医保缴费一个月有什么影响?11月可以继续享受医保待遇吗?


正确答案: 中断一个月医保缴费没有影响连续参保的时间的,只是若是没有补缴10月的费用,10月则不能享受当期的社保待遇,其余时间社保待遇不受影响的。即你续缴后可以正常享受社保各项待遇的。

第8题:

本人北京户籍,前一段时间辞职了,两个月没有工作,所以两个月没有缴纳住房公积金。现在我已经重新工作了,想补缴之前两个月的住房公积金可以吗?如果可以补缴需提供哪些资料?


正确答案: 按照《北京住房公积金缴存管理办法》的相关规定,如果单位确实存在对职工应缴未缴或少缴住房公积金的情况,则职工可以要求单位进行补缴。因此职工没有工作单位期间是不缴存住房公积金的。

第9题:

因辞职,所以10月份社保中断了,但9月份是足额缴纳的,这种情况能否参加重大疾病补充医保?


正确答案: 不能,根据规定,2015年10月处于中断参保状态,则不符合重特大疾病补充医疗保险参保条件。

第10题:

原公司缴纳社保一个月就停止了。在现单位已缴纳社保5个月,不知什么时候领取医保卡?如何领取?


正确答案: 如果您是市本级参保,一般是您正常参保3个月后可让您单位的人事部门工作人员携带社保登记证和您的身份证到长沙市人力资源和社会保障局服务大厅2楼4号窗口领取医保卡,详情可在法定工作日在线咨询12333。

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