上海单位需为领取生育津贴职工缴纳社保吗?

题目

上海单位需为领取生育津贴职工缴纳社保吗?

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相似问题和答案

第1题:

社保停缴之后还可以申领生育津贴吗?申领生育津贴有时间限制没有?


正确答案: 根据长沙生育保险政策规定,在生育津贴没有领取之前,生育保险是不能停缴的,停缴以后就不能领取生育津贴。同时产妇休完产假后的3个月内,最长不超过自分娩之日起的8个半月必须办理长沙生育津贴领取手续。

第2题:

李小姐,上海本地人,工作3年,一直都有缴交社保。上月正式休产假,产假天数98天,属于第一胎。李小姐用人单位上年度职工月平均工资为4000元。李小姐这种情况可以领取多少生育津贴?生育津怎么算?


正确答案: 生育保险是为保障女性职员生育期间的基本生活,但是享受生育保险待遇必须满足一定条件。在上海享受生育保险待遇必须满足三个基本条件,一个是符合国家计划生育政策,二个是必须在定点医院机构生育,三个是必须缴纳社保,缴纳生育保险费用。李小姐第一胎,又是上海本地人,并坚持缴纳社保,所以可以享受生育保险待遇。
上海生育保险待遇项目包括生育津贴与生育医疗费用。上海生育津贴跟产假天数有着密切联系,产假天数决定生育津贴的多少。按照规定上海女职员月生育津贴等于用人单位上年度职工月平均工资。其生育津贴计算公示为:上海女职工生育津贴=月生育津贴/30X产假天数
因为李小姐产假天数为98天,同时用人单位上年度职工月平均工资为4000元,所以可以领取13066元。计算方式如下:4000/30X98=13066元。

第3题:

生育津贴由单位发放还是社保基金发放?发放生育津贴期间还应该参加社保吗?


正确答案: 上海生育津贴由社保支付,如单位未缴纳生育险的,由单位按你产假前工资和享受的产假天数计发。发放生育津贴期间单位和个人还必须按照规定缴纳社保。

第4题:

领取生育津贴期间社保怎么处理?单位必须为我缴纳社会保险吗?


正确答案: 根据上海社保条例规定,职工在领取生育津贴期间,所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。

第5题:

2015年2月生育能否申领生育津贴?惠州有生育津贴吗?生育津贴是由单位发放还是社保机构发放?


正确答案: 根据相关条例规定,符合政策且2015年1月1日后生育的惠州职员可以申领生育津贴。生育津贴由用人单位申领,然后在发放给职工本人。详情咨询0752-12333。

第6题:

现行上海生育津贴月最低标准是多少?还有单位必须为领取生育津贴职工缴纳社保吗?


正确答案: 根据上海生育保险政策规定,2009年起生产或流产的生育妇女的月生育生活津贴最低标准按2892元计发。还有单位必须按照规定为领取生育津贴的职工缴纳社保。

第7题:

在娄底生育职员可以领取生育津贴吗?领取生育津贴需要满足什么条件?


正确答案: 生育津贴属于生育保险待遇项目之一,所以只要满足条件即可领取。需满足两个条件,一是计划内生育,而是按时足额缴费满一定时间。

第8题:

小李不符合生育二胎的情况,但小李执意要生二胎,因单位给其缴纳了生育保险,小李符合领取生育津贴条件,可以领取生育津贴。


正确答案:错误

第9题:

上海生育津贴月最低标准是多少?领取时间有限制没有?可以延期领取吗?


正确答案: 现行上海生育津贴月最低标准为2892元,领取时间没有限制,可以延期领取。

第10题:

《企业职工生育保险试行办法》规定,女职工生育或流产后需要持什么证明到当地社保经办机构办理手续领取生育津贴和报销生育医疗费?


正确答案:女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。