属于晚育，符合享受晚育产假及领取晚育津贴条件。但工作不能耽搁，不知能否只领取晚育津贴不休假？或者由老公享受晚育产假及津贴可以吗？老公休假，晚育津贴是我们单位领取，还是老公单位领取？如何领取？
第1题：
刘小姐，25周岁，成都某企业职员，现已经怀孕3个月。刘小姐这是第一胎，不知能享受多少天产假？可以享受晚育假期吗？晚育假多少天？若单位给晚育假期怎么办？
第2题：
武汉晚婚晚育职员可以享受陪产假吗？大概多少天？
第3题：
北京二胎产假如何规定？可以享受晚育假吗？
第4题：
我们公司在广州白云区，公司有一同事打算休产假。请问职员晚育可以享受多少天产假？生育津贴怎么计算？
第5题：
我跟老婆属于晚婚晚育，老婆下月即将分娩的，我符合条件休陪产假吗？陪产假有几天？
第6题：
刘女士，26周岁，北京某企业职员，已连续缴纳生育保险费用2年。现怀孕8个月，下个月即将休产假。不知能否享受晚育产假？晚育产假多少天？可以申领晚育津贴吗？如何申领？晚育津贴怎么计算？这是刘女士的第一胎。
第7题：
一定要晚婚晚育才能享受陪产假吗？晚育年龄是多少？可以休多少天？
第8题：
符合晚育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假（）天，其配偶享受晚育护理假3天。
第9题：
单位一职员老婆属于晚育，不知该员工能否享受陪产假？有几天？
第10题：
2016年晚育津贴还有吗？如何领取？