用人单位按比例安排残疾人就业所指的残疾职工和在职职工人数是如何界定的？
第1题：
国家鼓励社会组织和个人通过多种渠道、多种形式，帮助、支持残疾人就业，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的__。
A.1%
B.1.5%
C.2%
D.25%
第2题：
第3题：
A.1%
B.0.5%
C.2%
D.1.5%
第4题：
第5题：
第6题：
用人单位安排非本地户籍残疾人就业,不得计入所安排的残疾人职工人数之内。判断对错
第7题：
第8题：
关于残疾人就业保障金，下列说法不正确的是___。
A.保障金由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企事业单位和民办非企业单位缴纳
B.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
C.用人单位跨地区招用残疾人的，不计入所安排的残疾人就业人数
D.保障金一般按月缴纳。
第9题：
第10题：
按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本*单位在职职工人数的25%。