非政府组织的人力资源招聘更加强调对组织宗旨的认同感。
第1题：
非政府组织战略管理的意义包括（）
第2题：
简述非政府组织与企业组织人力资源激励的联系与区别。
第3题：
非政府组织人力资源管理
第4题：
非政府组织战略管理的意义不包括（）
第5题：
对非政府组织进行人力资源评估目的是为了提升组织的效率。
第6题：
我国非政府组织对人力资源评估重视度不够。
第7题：
非政府组织的人力资源管理和政府组织类似。
第8题：
非政府组织在激励方式上更加强调物质奖励。
第9题：
非政府组织不同的目标和任务，决定招聘时候对不同类型人才的需求。
第10题：
非政府组织的人力资源管理流程中，最重要的三个环节是（）。