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某施工单位，安排一女工连续半年从事在零度以下的低温户外作业，这种

题目

某施工单位，安排一女工连续半年从事在零度以下的低温户外作业，这种做法符合《中华人民共和国劳动法》的规定。

参考答案和解析
正确答案:错误
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第1题：

某女工在月经期不能从事下列何种作业A.低温作业B.高温作业C.低气压作业SXB

某女工在月经期不能从事下列何种作业

A.低温作业

B.高温作业

C.低气压作业

D.高气压作业

E.潜涵作业


正确答案：A

第2题：

工人张某，从事流水线生产，每天上、下午均连续工作4小时，不安排工间休息。这种作业属于

A、小强度作业

B、一般强度作业

C、中等强度作业

D、较重强度作业

E、大强度作业


参考答案：C

第3题：

85某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》劳动保护规定的有（ ）

A、安排女工赵某在经期从事高温焊接作业

B、安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

C、批准女工孙某只能休产假120天

D、安排17岁的李某担任矿井安检员

E、安排15岁的周某担任仓库管理员


正确答案：BC

第4题：

某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。

A、 安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B、 安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C、 批准女工王某只能休产假120天
D、 安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动

答案：D
解析：
（一）女职工的特殊保护。《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。

第5题：

（2015年）某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定（ ）。

A.安排正在哺乳未满 1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B.安排怀孕 6 个月的女工钱某从事夜班工作
C.安排怀孕期间女工赵某从事第 3 级体力劳动强度的劳动
D.批准女工王某只能休产假 120 天

答案：C
解析：
本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业 和国家规定的第 3 级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第 3 级体力劳动 强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕 7 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 女职工生育享受不少于 90 天的产假。不得安排女职工在哺乳未满 1 周岁的婴儿期间从事国家规定的第 3 级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

第6题：

某工厂女工，这几天处于月经期，应避免安排何种作业

A.露天作业

B.高温作业

C.冷库内低温作业

D.加班作业

E.轮班作业


正确答案：C

第7题：

28岁女工张某的工作安排不违法的是（）。

A.安排其从事高处、低温、冷水作业
B.安排其从事矿山井下劳动
C.安排其延长工作时间和夜班劳动
D.安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
E.安排其从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

答案：A,C,D
解析：
2019新版教材P144页
《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。@##

第8题：

某施工企业的下列工作安排,违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定()。

A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作

B.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动

C.安排怀孕6个月的女工夏某从事夜班工作

D.批准女工王某只能休产假120天


正确答案:B

第9题：

某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。

A、安排正在哺乳未满1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B、安排怀孕6 个月的女工钱某从事夜班工作
C、安排怀孕期间女工赵某从事第3 级体力劳动强度的劳动
D、批准女工王某只能休产假120 天

答案：C
解析：

第10题：

下列工作安排中，属违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。

A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工刘某从事资料整理工作
B.安排怀孕期间女工章某从事第3级体力劳动强度的劳动
C.安排怀孕6个月的女工赵某从事夜班工作
D.批准女工朱某只能休产假120d

答案：B
解析：
本题考核的是女职工的特殊保护。《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4 级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3 级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3 级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90 天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1 周岁的婴儿期间从事国家规定的第3 级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

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