河南煤业化工集团干部管理“三鼓励、三优先、四不用”的原则是：鼓励机关和本地区干部到艰苦地区工作，鼓励专家型人才进入技术或业务型职业发展，鼓励干部向技术化和职业化转变。优先从一流的团队中选拔干部，优先从做出一流业绩的员工中选拔干部，优先从艰苦地区工作过的员工中选拔干部。不思进取、不干实事的干部不用，品头论足、到处逢迎、善于“公关”的干部不用，不敢负责、不敢碰硬、遇到矛盾绕着走的干部不用，搞花架子、虚报浮夸、善于做秀的干部不用。
第1题：
河南煤业化工集团的人才理念是（）
第2题：
河南煤化集团用人机制是（）
第3题：
河南煤业化工集团的安全管理理念是（），（）。
第4题：
河南煤业化工集团的安全理念是从零开始、向零奋斗。
第5题：
每一个员工都是河南煤业化工集团的企业形象代表，日常言谈举止，不仅反映着个人的职业素养，而且关乎河南煤业化工集团的企业形象。因此，每位员工必须牢固树立“我的形象即企业形象”的意识，时刻注意规范约束自身行为，为河南煤业化工集团的企业形象增光添彩。
第6题：
河南煤业化工集团的管理理念是（）
第7题：
河南煤化集团用人标准是（）
第8题：
河南煤业化工集团的简称是：（）。
第9题：
河南煤业化工集团所有员工要做到：不在班前和工作时间饮酒。下班前不用检查、总结，不须做到日事日毕、日清日高.
第10题：
河南煤业化工集团的英文缩写是HNCC。