因负伤、患病或队伍转移，组织被破坏等原因脱离革命队伍，离队期间未积极寻找组织，且有损害革命的言行，3年内又重新参加革命工作的，其参加革命工作时间从第一次参加革命工作之日算起。
第1题：
企业职工因患病或非因工负伤，医疗期的时长是如何规定的?
第2题：
员工因患病或非因工负伤，不能坚持工作，需要治疗，治疗期间称作（）
第3题：
劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.在试用期间被证明不符合录用条件的
第4题：
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除（）的时限。
第5题：
企业职工患病或非因工负伤，与公司无关，故医疗期间视同事假，公司不予支付任何待遇。
第6题：
用人单位不能解除劳动合同的情形有（ ）。
A．在试用期间被证明不符合录用条件
B．企业宣告破产或者依法被撤销
C．劳动者患病在规定的医疗期内
D．劳动者因工负伤，丧失或部分丧失劳动能力
第7题：
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，什么是企业职工因患病或非因工负伤的医疗期？
第8题：
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同( )
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.在试用期间被证明不符合录用条件的
第9题：
职工因患病或非因工负伤，被鉴定为五至十级的，医疗期内（）劳动合同。
第10题：
因负伤、患病或队伍转移，组织被破坏等原因脱离革命队伍，离队期间积极寻找组织，主动为党工作，当地解放就重新参加革命工作的，其参加革命工作时间从重新参加革命工作之日算起。