衡量人才的主要标准是()和业绩。
第1题:
“成果管理至上”观点会促使管理者更关注于业绩。业绩是衡量人才的唯一标准。
第2题:
人才是企业宝贵的智力资源,下列选项中,不是企业衡量人才标准的是()
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
加03年全国人才工作会议所提出的人才评价标准是()。
第5题:
要坚持德才兼备的原则,把()作为衡量人才的主要标准。
第6题:
衡量责任中心业绩的办法很多。衡量方法的恰当选择取决于被衡量部门的性质,即它是成本中心、收入中心、利润中心还是投资中心。某部门是负责收入、成本和投资基数的投资中心,只适合该中心的业绩衡量标准是:()
第7题:
人才是企业宝贵的智力资源。下列选项中,不是企业衡量人才的标准的是()
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
衡量测评结果有效性的参照标准是()
第10题:
衡量铁矿石质量优劣的主要标准是(),()和()。