解决劳动争议应当遵循哪些原则?

题目

解决劳动争议应当遵循哪些原则?

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第1题:

依据《劳动法》规定,解决劳动争议应当根据基本原则,依法维护劳动争议双方当事人的合法权益,处理劳动争议的基本原则包括()

A、依法处理原则

B、公正原则

C、支持诉讼原则

D、及时处理原则


参考答案:ABD

第2题:

解决劳动争议应当根据事实,遵循(  )的原则,依法保护当事人的合法权益。

A. 及时
B. 效率
C. 着重调解
D. 公正
E. 合法

答案:A,C,D,E
解析:
《劳动争议调解仲裁法》第三条规定,解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。具体分析如下:①在查清事实的基础上依法处理;②当事人在适用法律上一律平等;③及时处理,着重调解。

第3题:

下列与“在解决劳动争议时应遵循的原则”无关的是()。

A和谐原则

B合法原则

C及时处理原则

D调解原则


正确答案:A

第4题:

解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重()的原则,依法保护当事人的合法权益。

  • A、决定
  • B、判决
  • C、调解
  • D、裁决

正确答案:C

第5题:

解决劳动者争议应当遵循(  )的原则。

A. 合法
B. 及时处理
C. 公正
D. 着重调解
E. 合议

答案:A,B,C,D
解析:
劳动争议处理的原则是劳动争议处理机构在处理劳动争议时必须遵循的基本准则,贯穿于劳动争议处理的全过程,主要包括:①合法原则。劳动争议处理机构处理劳动争议的所有活动和决定都要以事实为根据,以法律为准绳。②公正原则。劳动争议处理机构在处理劳动争议时必须保证争议双方当事人处于平等的法律地位,具有平等的权利义务。③及时处理、着重调解原则。企业的劳动争议处理的工作程序的全过程都属于调解,及时处理强调各道处理程序的时间限制。

第6题:

解决劳动争议,应遵循( )的原则。

A.合法
B.公正
C.公开
D.及时
E.着重调解

答案:A,B,D,E
解析:
《劳动争议调解仲裁法》第3条规定,解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。

第7题:

解决劳动争议,应当遵循()

A.合法原则
B.公正原则
C.及时处理原则
D.着重调解原则
E.劳动者一方优先原则

答案:A,B,C,D
解析:
解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。

第8题:

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定解决劳动争议,应当根据事实,遵循()的原则,依法保护当事人的合法权益。

A 合法

B 公正

C 及时

D 着重调解


参考答案:ABCD

第9题:

(2017年11月)解决劳动争议,应当遵循()

A.合法原则
B.公正原则
C.及时处理原则
D.着重调解原则
E.劳动者一方优先原则

答案:A,B,C,D
解析:
P407-408
解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。

第10题:

根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定,解决劳动争议,应当遵循的基本原则包括()。

  • A、合法原则
  • B、公正原则
  • C、及时处理原则
  • D、着重调解原则

正确答案:A,B,C,D