《劳动人事争议仲裁组织规则》中规定仲裁员每年脱产培训的时间累计不少于（）学时。
第1题：
根据《劳动人事争议组织规则》，处理哪些争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭并设首席仲裁员?
第2题：
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件，应当由()名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员。
A.三
B.五
C.七
D.九
第3题：
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，仲裁委员会应当设()名册，并予以公告。
A.调解员
B.裁判员
C.仲裁员
D.审判员
第4题：
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会应当根据工作需要，合理配备专职仲裁员和办案辅助人员。专职仲裁员数量不得少于（）名，办案辅助人员不得少于一名。
第5题：
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员分为专职仲裁员和兼职仲裁员。专职仲裁员和兼职仲裁员在调解仲裁活动中享有同等权利，履行同等义务。()
第6题：
《劳动人事争议仲裁组织规则》明确禁止仲裁员哪些行为?
第7题：
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员是由仲裁委员会()、依法调解和仲裁争议案件的专业工作人员。
A.聘任
B.直接任命
C.指定人选
D.聘任或直接任命
第8题：
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，处理下列争议案件()，应当由三名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员。
A.十人以上并有共同请求的争议案件
B.履行集体合同发生的争议案件
C.有重大影响或者疑难复杂的争议案件
D.仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件
第9题：
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，被聘任为仲裁员的，由（）统一免费发放仲裁员证和仲裁徽章。
第10题：
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳务人事争议仲裁委员会应当依法聘任一定数量的专职仲裁员，也可以根据办案工作需要，依法从（）等相关机构的人员以及专家学者、律师中聘任兼职仲裁员。