用人单位自用工之日起()未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。A、超过三个月不满一年B、超过六个月不满一年C、超过一个月不满一年D、超过二个月不满一年

题目

用人单位自用工之日起()未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

  • A、超过三个月不满一年
  • B、超过六个月不满一年
  • C、超过一个月不满一年
  • D、超过二个月不满一年
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题:

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付三倍的工资。()

此题为判断题(对,错)。


答案×

第2题:

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。判断对错


参考答案:对

第3题:

用人单位自用工之日起()未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

A.超过三个月不满一年

B.超过六个月不满一年

C.超过一个月不满一年

D.超过二个月不满一年


参考答案:C
解析:根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第4题:

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资。

A.2
B.3
C.4
D.5

答案:A
解析:
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。

第5题:

用人单位自用工之日起( )未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资。
A.超过一个月不满一年 B.超过三个月不满一年
C.超过一个月不满半年 D.超过一个月不满三个月


答案:A
解析:

第6题:

煤矿企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向从业人员每月支付()的工资。


参考答案:两倍

第7题:

用人单位自用工之日起超过()不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。


正确答案:

第8题:

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()的工资。

A、一倍

B、二倍

C、三倍

D、四倍


正确答案:B

第9题:

用人单位自用工之日起( )未与劳动者订立书面劳动合同的,自第二个月起,应向劳动者每月支付两倍工资。【提示:《劳动合同法》第82条】

A.超过一个月不满一年
B.超过三个月不满一年
C.超过一个月不满半年
D.超过一个月不满三个月

答案:A
解析:

第10题:

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。

A:1
B:1.5
C:2
D:3

答案:C
解析:
略。

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