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以下说法错误的有（）。A、仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期书面通知双方当事人B、仲裁庭应当在开庭十日前，将地点书面通知双方当事人C、当事人任何情况下都可以在开庭三日前请求延期开庭D、是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定

题目

以下说法错误的有（）。

  • A、仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期书面通知双方当事人
  • B、仲裁庭应当在开庭十日前，将地点书面通知双方当事人
  • C、当事人任何情况下都可以在开庭三日前请求延期开庭
  • D、是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定
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第1题：

仲裁庭应当在开庭( )前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭( )前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

A.3日、5日

B.5日、7日

C.5日、3日

D.7日、5日


参考答案：C

第2题：

在劳动争议仲裁案件中，仲裁庭应当于开庭的( )日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。

A.3
B.5
C.7
D.10

答案：B
解析：
《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭应当在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

第3题：

以下说法错误的有()。

A.仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期书面通知双方当事人

B.仲裁庭应当在开庭十日前，将地点书面通知双方当事人

C.当事人任何情况下都可以在开庭三日前请求延期开庭

D.是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定


参考答案：BC
解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十八条规定，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定。

第4题：

劳动争议仲裁庭应当于开庭的()前将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。

A:5日
B:7日
C:15日
D:30日

答案：A
解析：
《劳动争议调解仲裁法》第35条规定，仲裁庭应当在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

第5题：

人民法院应当在开庭()日前通知当事人开庭的时间和地点。

A.2
B.3
C.5
D.7

答案：B
解析：
人民法院应当在开庭3日前通知当事人开庭的时间和地点。

第6题：

劳动仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第7题：

根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议开庭和裁决的说法，正确的有( )。

A.当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭
B.仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以直接指定鉴定机构进行鉴定
C.劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起5日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人
D.申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席判决
E.劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供

答案：A,C,E
解析：
A项，《劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定，仲裁庭应当在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。B项，第三十七条第一款规定，仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。C项，第三十二条规定，劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起5日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。D项，第三十六条第一款规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。E项，第三十九条第二款规定，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

第8题：

劳动争议仲裁当事人有正当理由的，可以请求延期开庭。提出延期的期限是( )。

A．受理3日前

B．受理5日前

C．开庭3日前

D．开庭5日前


正确答案：C

第9题：

下列仲裁程序中，符合《劳动争议调解仲裁法》规定的是()。

A.仲裁庭在开庭6日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人
B.当事人因突发事故，在开庭4日前请求延期开庭
C.劳动争议仲裁委员会对回避申请及时作出了决定，并以口头方式通知当事人
D.当事人请求延期开庭时，由首席仲裁员决定是否延期

答案：C
解析：
《劳动争议调解仲裁法》第33条第2款规定：“劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。”该法第35条规定：“仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。”A、B、D三项表述错误；只有C选项表述正确，因此本题答案为C。

第10题：

劳动争议仲裁庭应当于开庭的（ ）前将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。

A.5日
B.7日
C.15日
D.30日

答案：A
解析：
本题考查的是案件仲裁准备的时间限制要求。仲裁庭应当在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定。

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