违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

劳动争议仲裁当事人有正当理由的，可以请求延期开庭。提出延期的期限是（ ）。

题目
劳动争议仲裁当事人有正当理由的，可以请求延期开庭。提出延期的期限是（ ）。

A.在受理3日前
B.在受理5日前
C.在开庭3日前
D.在开庭5日前
参考答案和解析
答案：D
解析：
当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

仲裁庭裁决劳动争议案件,案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。

A.对

B.错


参考答案：错

第2题：

劳动争议仲裁当事人有正当理由的，可以请求延期开庭。提出延期的期限是（ ）。

A．在受理3日前

B．在受理5日前

C．在开庭3日前

D．在开庭5日前


正确答案：C
解析：本题考核开庭程序。当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

第3题：

当事人可以请求延期开庭的情况有（）。

A.当事人无正当理由拒不到庭的

B.当事人在仲裁审理过程中提出回避申请的

C.需要调取新的证据或需要重新鉴定、勘验的

D.当事人有正当理由不能到庭的


参考答案：B, C

第4题：

赖某因不服单位与其解除劳动合同而申请劳动争议仲裁。以下关于劳动仲裁的开庭和裁决的说法，错误的是（ ）。

A.赖某因身体不适，可以在开庭3日前请求延期开庭
B.赖某收到书面通知后无正当理由拒不到庭，可视为撤回仲裁申请
C.赖某所在的企业收到书面通知后无正当理由拒不到庭，裁决程序正常进行
D.最终的裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

答案：D
解析：
劳动仲裁的开庭和裁决。裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出，故D错误。

第5题：

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列哪些说法是正确的( )

A.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解

B.当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请

C.案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日

D.仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，不可以就该部分先行裁决


正确答案：ABC
【答案】ABC
【详解】《劳动争议调解仲裁法》第42条第1款规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。故A选项说法正确，当选。第41条规定，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。故B选项说法正确，当选。第43条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。故C选项说法正确，当选。D选项中“不可以就该部分先行裁决”的说法错误，不当选。
【相关知识点梳理】详看解析

第6题：

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过()日。

A 十五

B 二十

C 三十

D 四十五


参考答案：A

第7题：

仲裁庭应当在开庭( )前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭( )前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

A.3日、5日

B.5日、7日

C.5日、3日

D.7日、5日


参考答案：C

第8题：

劳动争议仲裁当事人有正当理由的，可以请求延期开庭。提出延期的期限是( )。

A．受理3日前

B．受理5日前

C．开庭3日前

D．开庭5日前


正确答案：C

第9题：

劳动争议的当事人有正当理由的，可以在开庭前请求延期开庭。（ ）


正确答案：×
本题考核劳动争议的的解除。劳动争议的当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭。

第10题：

根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议开庭和裁决的说法，正确的有（　　）。

A.当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭
B.仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以直接指定鉴定机构
C.劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁之日起5日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人
D.被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请
E.劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供

答案：A,C,E
解析：
本题考查劳动争议的开庭和裁决。B项，仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。D项，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请；被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

更多相关问题
相关内容