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第1题：
劳动争议仲裁当事人有正当理由的，可以请求延期开庭。提出延期的期限是( )。
A．受理3日前
B．受理5日前
C．开庭3日前
D．开庭5日前
第2题：
劳动争议仲裁当事人有正当理由的，可以请求延期开庭。提出延期的期限是（ ）。
A．在受理3日前
B．在受理5日前
C．在开庭3日前
D．在开庭5日前
第3题：
以下说法错误的有()。
A.仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期书面通知双方当事人
B.仲裁庭应当在开庭十日前，将地点书面通知双方当事人
C.当事人任何情况下都可以在开庭三日前请求延期开庭
D.是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定
第4题：
第5题：
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列哪些说法是正确的( )
A.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解
B.当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请
C.案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日
D.仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，不可以就该部分先行裁决
第6题：
仲裁庭裁决劳动争议案件,案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
A.对
B.错
第7题：
仲裁庭应当在开庭( )前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭( )前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
A.3日、5日
B.5日、7日
C.5日、3日
D.7日、5日
第8题：
当事人可以请求延期开庭的情况有（）。
A.当事人无正当理由拒不到庭的
B.当事人在仲裁审理过程中提出回避申请的
C.需要调取新的证据或需要重新鉴定、勘验的
D.当事人有正当理由不能到庭的
第9题：
劳动争议的当事人有正当理由的，可以在开庭前请求延期开庭。（ ）
第10题：