根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因支付（）事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
第1题：
A.支付拖欠劳动报酬
B.工伤医疗费
C.经济补偿金
D.经济赔偿金
第2题：
A、支付拖欠劳动报酬
B、工伤医疗费
C、经济补偿
D、赔偿金
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
第5题：
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动争议调解的表述中，不正确的是( )。
A．当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请
B．达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁
C．自劳动争议调解组织收到调解申请之日起30日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁
D．因拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令
第6题：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令。
A 调解组织
B 劳动争议仲裁委员会
C 人民法院
D 人民检察院
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因支付()事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
A.拖欠劳动报酬
B.工伤医疗费
C.经济补偿
D.赔偿金
第9题：
第10题：