基层专业技术人才是我国专业技术人才的重要组成部分。
第1题：
在基层非公组织中，高职称人员少、低职称人员多的情况也相当明显：中、初级专业技术人才在专业技术人才中占绝对主体。
第2题：
当前，我国基层专业技术人才队伍建设的宏观管理不到位，主要是（）。
第3题：
A.科技资源配置不合理
B.对专业技术人才激励不足
C.专业技术人才总量过少
D.创新环境仍需改善
E.专业技术人才基础性建设尚需提高
第4题：
为基层专业技术人才拓展职业发展空间，需要整合现有专业技术人才（）政策，建立完善专业技术人才职业发展通道，提供使专业技术人才持续成长的发展空间。
第5题：
为基层专业技术人才拓展职业发展空间，要根据基层（）、工程等行业的实际情况，制定职称倾斜政策，评聘基层优秀拔尖专业技术人才担任高级专业技术职务，造就一批扎根基层的高素质的教师、医务工作者、工程技术人员、科技推广人员等高层次专业技术人才。
第6题：
当前，我国需要建设一支规模适当、质量较高、结构与分布相对合理的基层专业技术人才队伍。
第7题：
基层专业技术人才队伍现存问题的主要成因包括（）。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
在基层公有企事业单位的专业技术人才中，中级及以下专业技术职务者占94.11%。
第10题：
当前，我国基层专业技术人才业务能力有待进一步提高。