培养
评价
选拔
使用
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
当前，我国基层专业技术人才队伍建设的宏观管理不到位，主要是（）。
第3题：
A.围绕创新驱动发展战略加快转变人才发展方式
B.加强建设专业技术人才现代治理体系
C.完善专业技术人才激励制度
D.分类实施专业技术人才科学评价制度
E.健全专业技术人才顺畅流动机制
第4题：
目前，基层专业技术人才普遍存在（），特别是与同级管理人员相比，职业发展空间相对较窄，影响了部分基层专业技术人才积极性。
第5题：
为基层专业技术人才拓展职业发展空间，要根据基层（）、工程等行业的实际情况，制定职称倾斜政策，评聘基层优秀拔尖专业技术人才担任高级专业技术职务，造就一批扎根基层的高素质的教师、医务工作者、工程技术人员、科技推广人员等高层次专业技术人才。
第6题：
基层专业技术队伍建设要与经济社会发展的客观要求相适应，要（）
第7题：
基层专业技术人才队伍现存问题的主要成因包括（）。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
《国家人才规划纲要》提出“改善基层专业技术人才工作、生活条件，拓展职业发展空间”。
第10题：
在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中，高级专业技术人才占非公企业专业技术人才总量的13%。