用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的()向劳动者支付赔偿金。A、2倍B、2倍以下C、1倍以上2倍以下D、1.5

题目

用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的()向劳动者支付赔偿金。

  • A、2倍
  • B、2倍以下
  • C、1倍以上2倍以下
  • D、1.5
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第1题:

用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的()向劳动者支付赔偿金。

A.二倍

B.二倍以下

C.一倍以上二倍以下

D.百分之一百五十


参考答案:A

第2题:

根据劳动合同法律制度的规定,用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。该赔偿金的支付标准为( )。

A.劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下

B.500元以上2000元以下

C.劳动者月工资的2倍

D.劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍


正确答案:D
【解析】用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

第3题:

用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当( )向劳动者支付赔偿金。

A.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下

B.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍

C.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍

D.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍


正确答案:C
解析:本题考核用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的责任。

第4题:

用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下,以下说法正确的是()

  • A、劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
  • B、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位支付经济补偿金
  • C、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

正确答案:A,C

第5题:

用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法相关规定的经济补偿标准的3倍向劳动者支付赔偿金。


答案:错
解析:
第二十八条劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

第6题:

用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付赔偿金,该标准是依照法定经济补偿标准的( )。

A.2倍

B.2倍以下

C.1倍以上2倍以下

D.150%


正确答案:A
本题考核劳动合同法律责任。用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

第7题:

劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定
的经济补偿标准的(  )倍向劳动者支付赔偿金。

A.1

B.1.5

C.2

D.2.5

答案:C
解析:
劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,应当依照
《劳动合同法》规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

第8题:

用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的多少倍向劳动者支付赔偿金?


参考答案:二倍。

第9题:

用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照我国《劳动合同法》规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金的,不再支付经济补偿。

A.1
B.2
C.3
D.5

答案:B
解析:
2019新版教材P150页
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的。

第10题:

用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。


正确答案:正确

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