协调性原则的主要内容有（）。A、与个人地位相协调B、与社会角色相协调C、与穿戴者的自身条件相协调D、与穿戴者年龄相协调

协调性原则的主要内容有（）。

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第1题：

用人单位按照“科学合理、精简高效”的原则，无需向协辅警管理科提交协辅警用人书面需求报告（）

正确答案:正确

第2题：

归因原则有（）

正确答案:A,B,C

第3题：

个体归因时遵循的主要原则包括( )。多选

A. 不变性原则
B. 折扣原则
C. 情感一致性原则
D. 协变原则

答案：A,B,D

解析：

知识点：社会心理学 /归因
个体归因时遵循的三条原则：①不变形原则（寻找某一特定结果与特定原因之间的不变联系）。②折扣原则（如果也存在其他看起来合理的理由，某一原因引起某一个特定结果的作用就会打折扣。）③协变原则（人们归因时，试图找出一种效应发生的各种条件的规律性协变）

第4题：

个体归因时遵循的主要原则包括（　）。

正确答案:A,B,D

第5题：

什么是协变性原则？根据协变性原则归因是否符合逻辑？

正确答案:一个人对成功与失败的归因常常根据别人完成同一项任务时的成绩来解释或预测，即当别人的成绩与他们相一致时，会把它归于外部的原因；当别人的成绩与他们不相一致时，会把它归于内部的原因，这种现象就被称作协变性原则。协变性原则符合归因的逻辑模式。

第6题：

我国在20世纪80年代末期已形成民族语文的协作机构，著名的有（）

正确答案:A,B,C,E

第7题：

病毒分类原则与命名规则的主要内容有哪些？

正确答案: 分类原则：包括病毒形态、毒粒结构，基因组、复制、化学组成在内的毒粒性质，病毒的打原性质及生物学性质。
命名规则：分类等级、病毒“种”及种的命名，病毒属、病毒科、病毒亚季及病毒目的相应名的词尾。

第8题：

协变性原则

正确答案: 协变性原则（归功于内，归错于外），一个人对成功与失败的归因常常根据别人完成同一项任务时的成绩来解释或预测，即当别人的成绩与他们相一致时，会把它归于外部的原因；当别人的成绩与他们不相一致时，会把它归于内部的原因吗，这种现象就被称作协变性原则。

第9题：

企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（　）

正确答案:E

第10题：

集体主义原则的主要内容有哪些？

正确答案: 一是坚持和追求个人正当利益和集体主义的有机统一。
二是通过重视个人正当利益，激发人的活力与创造性来体现集体主义。
三是当个人利益与集体利益发生矛盾时，个人利益要服从集体利益在社会主义制度下，集体利益与个人利益在根本上是一致的，但二者也决不是没有矛盾和冲突。

协调性原则的主要内容有（）。