单位应当加强内部控制关键岗位工作人员业务培训和职业道德教育，不断提升其业务水平和综合素质。
第1题：
第2题：
行政事业单位进行单位层面的风险评估时，应当重点关注内部控制工作的组织情况、内部控制机制的建设情况、内部管理制度的完善情况、内部控制关键岗位工作人员的管理情况和财务信息的编报情况等方面。（）
第3题：
下列属于证券公司人力资源管理内部控制内容的有( )。（1分）
A．应当高度重视聘用人员的诚信记录，确保其具有与业务岗位要求相适应的专业能力和道德水准
B．应强化对分支机构负责人及电脑、财务等关键岗位人员的垂直管理
C．应当培育良好的内部控制文化，建立健全员工持续教育制度，加强对员工的法规及业务
培训
D．应当加强业务人员的从业资格管理
第4题：
单位应当加强内部控制关键岗位工作人员业务培训和职业道德教育。
第5题：
下列关于内部控制关键岗位工作人员的表述不正确的是（）。
第6题：
依法成立的旅游行业组织应当组织开展（），提高从业人员素质。
第7题：
个人素质和能力的拓展和提升是不断实现岗位匹配的动态过程，也是决定岗位匹配的关键。
第8题：
A、不相容岗位分离制度
B、轮岗制度
C、监督制度
D、授权审批制度
第9题：
下列关于关键岗位的说法中，错误的是（）。
第10题：
内部控制关键岗位工作人员应当具备与其工作岗位相适应的资格和能力。