为了使员工了解企业内部组织架构设置及权责配置情况，企业应当制订相关制度或文件。下列文件中属于反映企业内部权限配置的文件是（）。
第1题：
A企业应当定期对组织架构设计与运行的效率和效果进行全面评估
B企业组织架构调整应当由总经理决策并审批后生效
C企业应当科学建立并运行对其子公司的投资管控制度
D企业梳理内部机构的重点是其设置的合理性和运行的高效性等
第2题：
企业内部控制应当在()等方面形成相互制约、相互监督，同时兼顾运营效率。
A.治理结构
B.机构设置
C.权责分配
D.业务流程
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
以下哪项不是设计组织结构时应该注意的问题（）
第5题：
第6题：
企业制订人力资源规划的“硬约束”是指( )。
A．企业内部信息
B．外部环境信息
C．人力资源现状
D．员工使用情况
第7题：
第8题：
使员工产生绩效的潜在要素不包括：()
A.企业外部因素
B.企业内部因素
C.员工个体因素
D.员工整体情况
第9题：
第10题：
配置企业内部的市场调研与预测机构，应遵循管理组织理论中机构设置的诸原则，建立（）的组织体系。