保洁主管（）月上旬参与保洁服务供方年度中期评价、沟通。
第1题：
保洁主管每月至少抽查（）次供方培训方案。
第2题：
秩序主管/专员/管理员每年（），选择下一年度秩序服务供方，并签订《秩序服务合同》。
第3题：
2018年5月1日，XX分公司引进一新保洁供方入场进行服务，保洁员8人，清洁供方入场首月出勤6人，因此6月只需付给供方6人出勤费用。
第4题：
保洁主管关键职责范围内须制定并组织实施保洁服务（）、保洁服务（）和预算。
第5题：
秩序主管/专员/管理员每年（），进行下一年度的秩序服务供方工作沟通。
第6题：
供方保洁员入职之前，保洁主管按照《外包保洁人员胜任力评估表》对其进行评估，评估合格后可直接入职。
第7题：
属保洁主管内部接触对象的有（）。
第8题：
对于超龄保洁员主管依据《外包保洁人员胜任力评估表》进行评估，评估合格，供方需签订《清洁供方超龄保洁员用工承诺书》，才可入职。
第9题：
秩序主管/专员/管理员在每年（）参与秩序服务供方年度中期（半年）评价、沟通。
第10题：
保洁主管与保洁管理员、保洁班长、保洁员主要的沟通内容是什么？