公司在人伤调解日会入驻交警队现场协助调解人伤案件
第1题：
公司总裁认为，起诉程序应当允许起诉人和被告选择有助于他们解决问题的调解人。起诉的费用很大，而调解人有可能解决其中的大部分问题。然而，公司人力资源部所提的建议却是，在起诉进程的后期再开始调解，这几乎就没什么效果。以下哪项陈述如果为真，最强地支持了公司总裁对人力资源部提议的批评?
A．许多争论在没有调解人的情况下已经被解决了。
B．那些提出起诉的人是不讲道理的，而且会拒绝听从调解人的意见。
C．调解过程本身也是会花掉和当前进行的起诉程序一样多的时间。
D．随着法庭辩论的进行，对手间的态度会趋于强硬，使得相互妥协变得不大可能。
第2题：
人伤处理岗岗位职责( )
A、负责查勘员的管理、培训与人伤案件作业评估
B、参与区域性合作定点医院的选择、评估，负责日常协调与管理
C、负责重大疑难人伤案件的现场调查、跟踪调查处理、赔案资料的初审
D、负责车险人伤案件的现场调解、人伤现场调解方案的制定和报批、双方/三方调解协议的签订、人伤案件资料收集
E、负责超过人伤调查人员权限的人伤案件的医疗方案及费用初审及人伤费用系统录入
F、负责部分人伤案件的到庭应诉工作
第3题：
A.接报案
B.现场查勘
C.医疗跟踪及调解
D.赔款支付
第4题：
下列哪一项不属于《人伤案件理赔实务手册》中人伤案件跟踪的跟踪类型（）
第5题：
人伤案件调查方法（）
第6题：
车险人伤查勘岗位职责( )
A、负责辖区内住院人伤案件的伤者慰问，伤者信息采集、影像证据固定等住院探视的内容;负责住院人伤案件的复勘和跟踪调查
B、协助客户进行现场轻微人伤案件的调解
C、对发生伤残、死亡的受害人家庭情况进行调查了解，对伤残程度进行预估
D、负责对超过标准的误工护理费证据，如务工证明、收人证明等的调查核实
E、负责陪同伤者进行鉴定，关注鉴定结论等
F、负责对后台审核人员存疑的其他单证或事故真实性进行调查核实
G、向被保险人告应知保险双方的权利和义务，详细说明索赔注意事项。
第7题：
2011年省创新人伤案件管控模式，实施人伤案件“二十字”理赔方针，人伤案件管理取得初步成效，其中“二十字”方针是指？
第8题：
调解人事争议，应自调解委员会决定受理之日起( )内完成调解。逾期未完成的，视为调解不成。
A.10日
B.15日
C.30日
D.60日
第9题：
对于人伤案件调解，医疗费总额超过（）元的或死亡伤残案件的调解协议尽量由交警部门见证或确认：
第10题：
调解协议书应当包括（）等内容。