访谈开始阶段，最好能够营造良好的访谈氛围，有哪些话题有助于营造良好的访谈氛围？举出三种。

第1题：

试述营造组织良好心理氛围的意义与策略。
营造组织良好的心理氛围，不仅能够很好地满足组织成员的基本心理需要，而且对于树立组织形象、提高组织成员的工作效率具有重要的作用。其意义主要有：
第一，能够满足成员的心理需要。
第二，有利于提高工作效率。
第三，有利于制定合理的组织规范。
第四，有利于产生优秀的领导人。
营造组织良好的心理氛围，是组织内部公共关系工作的一项重要的内容。其采用的策略主要有：
（1）形成组织的价值观念；
（2）尊重员工的个体价值；
（3）重视内部传播；
（4）有效使用激励手段；
（5）加强情感维系；
（6）合理化解怨气。
略

第2题：

结合工作实际，怎样营造良好的课堂的心理氛围？
①引发兴趣，精心组织教学，改进教学方法，精心设置问题情境；
②鼓励成功；
③寓教于乐；
④师生合作。
略

第3题：

第4题：

访谈中，访谈者与被访谈者建立良好协调的关系的方法有那些？

第5题：

营造安全文化氛围从哪些方面考虑（）。

• A、营造心态安全文化氛围
• B、营造行为安全文化氛围
• C、营造景观安全文化氛围
• D、营造物态安全文化氛围
• E、营造家庭安全文化氛围

第6题：

如何营造良好的课堂心理氛围？
①引发兴趣
②鼓励成功
③寓教于乐
④师生合作
略

第7题：

在访谈的开场部分，访谈人员要做自我介绍，感谢被访者能抽空接受访谈，告知（），营造良好的沟通氛围，增加好感。

第8题：

第9题：

西周营造了“百家争鸣”的良好学术氛围。

第10题：

请简要回答营造良好的谈判氛围要注意哪些问题？