毕业生签订就业协议后如想更换工作应如何处理()

题目

毕业生签订就业协议后如想更换工作应如何处理()

  • A、不理会原单位直接去自己喜欢的新单位即可
  • B、按协议书有关条款办理违约手续
  • C、不办理违约手续再签一份新的就业协议
  • D、尽量拖延时间什么都不做
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第1题:

高校毕业生预征对象离校时户口迁回原籍,但最终未能入伍。如落实了新的就业单位,应如何办理就业报到手续?


正确答案: 对于离校时户口已迁回原籍、但未能入伍的高校毕业生预征对象,如落实了新的就业单位,可根据有关规定,向原就读学校申请办理就业改派手续,毕业生就业地公安部门凭毕业生所持的《全国普通高等学校毕业生就业报到证》为其办理户口迁移手续。直辖市按照有关规定执行。

第2题:

大学生毕业生使用的协议书是()。

  • A、《全国普通高校毕业生就业协议》
  • B、《本科毕业生就业协议》
  • C、《全国普通高校毕业生自愿就业协议》
  • D、以上均可

正确答案:A

第3题:

毕业派遣时,还未签订就业协议的毕业生怎么办?


正确答案: 每年6月底到7月初,为毕业生大批派遣的时间,届时未落实单位的毕业生,原则上一律派回生源地人事部门,将户口关系档案转到当地人才管理机构,由当地毕业生就业指导机构帮助推荐就业,也可以选择实行“先落户后就业”政策的城市,办理户档相关手续,然后再继续找工作。

第4题:

签订《就业协议书》时,毕业生注意查明用人单位的主体资格、按规定的程序签订协议、有关条款的内容必须明确、注意与()的衔接。


正确答案:劳动合同

第5题:

毕业生与用人单位签订就业录用协议后要承担什么责任?


正确答案: "双向选择"明确规定了学校、用人单位及毕业生本人三方面的责任、权利与义务,协议书一经签订便视为生效合同,不能随意更改。有的毕业生在与用人单位签订协议后又去联系其他单位,"脚踏两只船",这是一种不负责任的态度,这种不讲信誉的人在社会上是不受欢迎的,所以,毕业生必须信守协议。如果万不得已要单方面毁约,就必须在规定的时间内征得原签约单位的同意,经学校毕业生分配主管部门批准,并按照有关规定交纳一定的违约金,方可列入计划派遣。签约后的毕业生仍需努力学习,通过各种方式了解签约单位的生产、工作情况,做好相应的准备,以提高适应工作的能力。同时,要加强思想品德和职业道德修养,遵守校纪校规,顺利完成学业,以示对用人单位负责。如果签约后放松学习,纪律松散,思想道德品质恶劣,学校可视情况如实向用人单位反映,听取所签订协议或取消其派遣资格,责任由其本人承担。

第6题:

毕业生在就业过程中,发生就业协议的争议时如何处理?


正确答案:毕业生和用人单位如果因就业协议书的定力、效力、履行、和解除等发生争议,可按程序的先后通过以下途径解决:
1.毕业生和用人单位通过学校进行协商
2.有省一级就业主管部门进行调解
3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
4.向法院提起诉讼在实际运用过程中,前两种方法效率高,易操作;后两种程序复杂,但更具权威性。就业协议书发生争议,主要是按照现有的毕业生就业政策,由学校或上级就业主管部门出面协调解决。

第7题:

用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业主管部门。


正确答案:正确

第8题:

离校后未就业高校毕业生如何参加就业见习?


正确答案:人力资源社会保障部门通过媒体、公共就业和人才服务机构以及电视、网络、报纸等多种渠道,发布就业见习信息,公布见习单位名单、岗位数量、期限、人员要求等有关内容,或者组织开展见习单位和高校毕业生的双向选择活动,帮助离校未就业高校毕业生和见习单位对接。离校后未就业回到原籍的高校毕业生可与原籍所在地人力资源社会保障部门及当地团组织联系,主动申请参加就业见习。

第9题:

毕业生签订就业协议时,应该履行怎样的程序?


正确答案: 就业协议书在毕业生、用人单位双方签字,地方主管部门备案、盖章后生效,双方当事人须履行协议内容。学校对毕业生就业协议书进行鉴证登记,并列入就业方案。(第三联请交到学校招生就业处)

第10题:

毕业生就业后,档案、户口关系如何转移?毕业生档案中应包括哪些材料?


正确答案: 档案:毕业生的人事档案由学校按其就业的单位,经机要局统一投寄到毕业生工作单位所归属的人事档案管理部门。
户口迁移证:毕业生户口关系的转移,由学校户口管理部门到辖区公安机关按规定办理,公安部门按毕业生与用人单位签订的就业协议书(或就业报到证)上标明的单位地址迁移户口关系。毕业生不得自行指定迁移地址。领到户口迁移证后,毕业生应仔细核对并妥善保管,不要折皱污损,更不能丢失,有错漏不能自行涂改,否则作废。到工作单位报到后,持户口关系迁移证和就业报到证及工作单位证明到辖区公安部门办理入户手续。
档案中材料毕业生档案是学生毕业前家庭情况、学习成绩、政治思想表现、身体状况等情况的文字记载材料。毕业生档案由组织按规定逐级转递。根据有关规定,毕业生档案中除入学时有关材料外,还必须包括以下材料:
(1)《学校毕业生登记表》;
(2)记录在校期间所学全部课程及实验、实习、设计、劳动等成绩的《学习成绩登记表》;
(3)在校期间的一切奖惩材料;
(4)入团、入党志愿书;
(5)毕业离校前的体检表;
(6)担任学生干部及尽职情况的有关材料;
(7)毕业生报到通知书。