领导协调的根本目的在于（），即高效率地实现领导目标。
第1题：
第2题：
A、领导活动不需要在特定环境下进行
B、领导活动必须在特定环境下进行
C、领导活动是动态的行动过程
D、领导活动的目的在于达成组织预定的目标和完成特定的任务
E、领导活动的主体是领导者和被领导者
第3题：
______是指在一定资源，如时间、资金、人力、设备、材料、能源、动力等约束条件下，为了高效率地实现项目的既定目标，按照项目的内存规律和程序，对项目的全过程进行有效地计划、组织、协调、领导和控制的系统管理活动。
第4题：
所谓目标协调的原则是指实施目标协调必须掌握的尺度和标准，它必须有利于（）目标。
第5题：
第6题：
科学的领导就是要把组织协调和竞争最佳地统一起来，把内部竞争与外部竞争有机地综合起来，从而有效地实现领导目标。()
第7题：
通过影响下属达到实现组织和集体目标 的行为过程，其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。指的是
A.管理
B.协调
C.领导
D.组织
E.计划
第8题：
领导工作的作用在于更有效、更协调地实现()。
第9题：
教育评价的根本目的在于提高教育和（），较好地实现预期的教育目标。
管理质量
略
第10题：
项目管理是以（）为管理对象，运动科学的理论与方法，通过一个临时性的、专门的柔性组织，对项目进行高效率的计划、组织、领导和控制，以实现项目全过程的动态管理和项目目标的综合协调与优化，并最终实现项目的目标。