从事非全日制用工的劳动者先后与不同单位订立了劳动合同。下列选项对其后订立的劳动合同说法正确的是（）。
第1题：
第2题：
第3题：
从事非全日制用工的劳动者不得与多个用人单位订立劳动合同。()
第4题：
根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工说法正确的有（）。
第5题：
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。
第6题：
第7题：
第8题：
关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定？
A．从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B．非全日制用工合同不得约定试用期
C．非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
第9题：
从事非全日制用工的劳动者可以与数个用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第10题：
从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同。