关于集体合同与劳动合同中劳动报酬的规定，以下说法错误的是（）。
第1题：
我国《劳动合同法》中规定了集体合同。集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。下列关于集体合同的表述 哪项是错误的？（ ）
A、 未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订；
B、 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定；
C、 并非所有的企业都必须签订集体合同；
D、 集体合同经双方在合同文本上签字或者盖章生效。
第2题：
关于集体合同中劳动报酬的标准，下列说法正确的是（）
第3题：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
A 正确
B 错误
第4题：
下列说法正确的是（）
第5题：
集体合同中劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的标准，用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬的标准不得低于集体合同规定的标准。
第6题：
第7题：
关于集体合同中劳动报酬的标准，下列说法正确的是（）
第8题：
A.集体劳动合同必须采用书面形式
B.集体合同签订时未人职员工，不受集体合同的约束
C.集体劳动合同的法律效力一般高于劳动合同的法律效力
D.集体劳动合同中关于劳动报酬的规定低于劳动合同的，按照劳动合同确定劳动报酬
第9题：
劳动合同中约定的劳动报酬如果低于集体合同的规定，应按集体合同执行。
第10题：
劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准
集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效
集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分
集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议