未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订
劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定
并非所有的企业都必须签订集体合同
集体合同经双方在合同文本上签字或者盖章生效
第1题：
第2题：
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
第3题：
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就()等事项订立集体合同。
A.劳动报酬
B.工作时间
C.休息休假
D. 劳动安全卫生
第4题：
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）等事项订立集体合同。
第5题：
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）事项订立集体合同。
第6题：
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）等事项订立集体合同。
第7题：
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立（）。
第8题：
我国《劳动合同法》中规定了集体合同。集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。下列关于集体合同的表述 哪项是错误的？（ ）
A、 未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订；
B、 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定；
C、 并非所有的企业都必须签订集体合同；
D、 集体合同经双方在合同文本上签字或者盖章生效。
第9题：
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立专项集体合同。
第10题：
口头协议
专项集体合同
集体合同
劳动合同