劳动争议仲裁员在办案过程中遇到法定的回避情形时，可以视情况回避。
第1题：
在仲裁过程中，仲裁员应当回避，当事入也有权申请仲裁员回避的情形是【】
A．仲裁员是本案的当事人
B．仲裁员与本案当事人是叔侄关系
C．仲裁员与本案有利害关系
D．仲裁员私自会见当事人的代理人
第2题：
侦查、检察、审判人员以及书记员、鉴定人、翻译人员，在诉讼过程中遇有法定回避情形时，自己主动地要求退出刑事诉讼活动的制度，称之为：()
A、申请回避
B、指定回避
C、法定回避
D、自行回避
第3题：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,在哪些情形下，当事人可以申请仲裁员回避?
第4题：
什么情况下可以申请办案人员回避？办案人员的回避由谁决定？
第5题：
第6题：
仲裁庭组成后，碧溪公司认为某一仲裁员具有法定的回避情形，于是提出回避申请。关于回避申请的说法，正确的是（ ）。
A．回避申请应在首次开庭前提出，如果回避事由在首次开庭后方才知晓，可以在最后一次开庭终结前提出
B．回避申请既可以用书面方式提出。也可以用口头方式提出
C．申请仲裁员回避，应当向仲裁庭提出，由仲裁委员会主任决定该仲裁员是否回避
D．仲裁委员会主任担任仲裁员时，其是否回避，由仲裁委员会集体决定
第7题：
第8题：
劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，哪些情形应当回避?
第9题：
属于《企业劳动争议处理条例》规定实行回避情形的，根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定，（）在处理劳动争议案件过程中应当回避
第10题：
执法人员和其他办案人员在什么情形下，应当回避？