用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项时，下列对原劳动合同的处理做法，正确的是（）。
第1题：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位下列事项变更，不影响劳动合同履行：()
A.名称
B.法定代表人
C.主要负责人
D.投资人
第2题：
A、名称
B、法定代表人
C、主要负责人
D、投资人
第3题：
A、不一定影响
B、法律未规定是否影响
C、不影响
D、影响
第4题：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更()等事项，不影响劳动合同的履行。
A 名称
B 法定代表人
C 主要负责人
D 投资人
第5题：
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行．( )
第6题：
A.用人单位的名称
B.主要负责人
C.法定代表人
D.法人
第7题：
用人单位变更名称、法定代表人、主要负资人戒者投资人等事项.劳动合同不再履行。
第8题：
据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更()等事项，不影响劳动合同的履行。
A.名称
B.主要负责人
C.法定代表人
D.投资人
第9题：
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，劳动合同不再履行。( )
A．正确
B．错误
第10题：
此题为判断题(对，错)。