依据2006年7月《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案

题目

依据2006年7月《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》,下列属于事业单位津贴补贴的有()。

  • A、住房补贴
  • B、艰苦边远地区津贴
  • C、交通补贴
  • D、特殊岗位津贴补贴
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

要进一步改革完善机关事业单位工资收入分配制度,继续清理规范()补贴。

  • A、工资
  • B、福利
  • C、津贴
  • D、奖金

正确答案:C

第2题:

机关事业单位工作人员中,和企业职工基本养老保险待遇一样是()。

  • A、对《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》实施之后参加工作的机关事业单位工作人员,个人缴费年限累计满15年的人员
  • B、对《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》实施之前参加工作的机关事业单位工作人员,个人缴费年限累计满15年的人员
  • C、对《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》实施之前参加工作的机关事业单位工作人员
  • D、对《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》实施之后参加工作的机关事业单位工作人员

正确答案:A

第3题:

这次改革后,机关事业单位工作人员的实际收入将会降低。()


参考答案:错误

第4题:

依据2006年《江苏省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》,下列关于事业单位绩效工资总量核定的说法正确的有()。

  • A、对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位,必须增加绩效工资总量
  • B、对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位,可适当增加绩效工资总量
  • C、对公益目标任务完成不好,考核较差的事业单位,相应核减绩效工资总量
  • D、对知识技术密集、高层次人才集中的事业单位,在核定绩效工资总量时可给予适当倾斜

正确答案:B,C,D

第5题:

依据2006年7月《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》,套改薪级工资的要素有()。

  • A、个人学位
  • B、套改年限
  • C、任职年限
  • D、所聘岗位

正确答案:B,C,D

第6题:

()作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。


正确答案:考核结果

第7题:

下列属于2006年7月事业单位工作人员收入分配制度改革主要措施的有()。

  • A、建立岗位绩效工资制度
  • B、实行工资分类管理
  • C、完善工资正常调整机制
  • D、完善高层次人才和单位主要领导的分配激励约束机制

正确答案:A,B,C,D

第8题:

中办、国办印发《()省机构改革方案》,这是首个获得中央批复的省级机构改革方案。

A.山东

B.海南

C.辽宁

D.广东


正确答案:B

第9题:

依据2006年《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法的通知》,对高层次人才的激励措施有()。

  • A、对有突出贡献的专家、学者和技术人员,继续实行政府特殊津贴
  • B、对承担国家重大科研项目、工程建设项目等为经济建设和社会发展做出重要贡献的优秀人才,经予不同程度的一次性奖励
  • C、对基础研究、战略高技术研究和重要公益领域的事业单位高层次人才,逐步建立特殊津贴制度
  • D、对部分紧缺或者急需引进的高层次人才,经批准可以实行协议工资、项目工资等灵活多样的分配办法

正确答案:A,B,C,D

第10题:

合理确定医务人员薪酬水平合理拉开收入差距在薪酬改革方案中重点倾斜对象的是:()

  • A、临床一线工作人员
  • B、业务骨干
  • C、高级干部
  • D、支援基层工作人员

正确答案:A,B,D

更多相关问题