《国家职业技能标准编制技术规程（2018年版）》对职业技能标准的

国家职业标准是一种职业导向性标准，它以职业活动为导向，以职业技能为核心，通过运用职业功能分析方法，研究确定职业教育培训和考核的内容新体系。

职业技能标准既反映了企业和用人单位的用人要求，也为职业技能等级认定工作提供依据。目前，我国已颁布1000余个国家职业技能标准。

2018年3月7日，人力资源社会保障部对《国家职业技能标准编制技术规程》（2012年版）进行了全面修订，主要修改内容为：
（ 1 ）强调工匠精神和敬业精神。将工匠精神和敬业精神内涵融入国家职业技能标准中， 作为职业道德要求的重要内容。
（ 2 ）落实 “考培分离”“鉴培分离”。在职业技能鉴定申报条件中，对申请参加职业技能鉴定人员必须具备培训经历的条件予以删除，以斩断利益链条，避免强制培训之嫌。
（ 3 ）支持技能人才成长。将职业技能鉴定申报条件中“连续从事本职业工作年限”要求修改为 “累计从事本职业或相关职业工作年限”，打破（职业）资历、工作年限等的制约，提高人才的社会流动性，促进人才特别是技能人才合理流动、有效配置，同时也契合以人为本精神， 畅通劳动者职业生涯通道。
（4 ）突出安全生产。在职业技能标准中标注涉及安全生产或操作的关键技能要求，关键技能考核不合格的，则技能考核成绩为不合格。