根据国家有关规定,事业单位招聘人员应当面向社会公开发布招聘信息。

题目

根据国家有关规定,事业单位招聘人员应当面向社会公开发布招聘信息。下列不属于必须发布这一信息的网站是()。

  • A、人力资源市场网站
  • B、招聘单位网站
  • C、招聘单位的主管部门网站
  • D、人社部门网站
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第1题:

事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息,招聘信息应当载明哪些信息?


参考答案:根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十四条规定,事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息,招聘信息应当载明用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇;应聘人员条件;招聘办法;考试、考核的时间(时限)、内容、范围;报名方法等需要说明的事项。

第2题:

要根据招聘岗位的要求与特点,向特定的人员发布信息,这体现了( )。

A.招聘对象的广泛性

B.招聘信息发布的针对性

C.招聘对象的层次性

D.招聘信息发布的及时性


正确答案:C
C【解析】招聘对象的层次性是指招聘对象均处于社会的某个层次上,要根据招聘岗位的要求与特点,向特定的人员发布信息。

第3题:

:2006年2月9日,人事部发布实施《事业单位公开招聘人员暂行规定》。( )


正确答案:√
2006年2月9日,人事部发布实施《事业单位公开招聘人员暂行规定》。这是我国首次就事业单位进人问题出台专门规定。

第4题:

根据国家有关规定,事业单位招聘人员应当面向社会公开发布招聘信息。发布这一信息的期限要求为()。

  • A、不少于7天
  • B、不少于7个工作日
  • C、不少于10天
  • D、不少于10个工作日

正确答案:B

第5题:

关于招聘信息发布原则的说法,错误的是()。

A:应做到一般公众都了解招聘信息
B:应面向特定人员发布招聘信息
C:应发布真实的招聘信息
D:发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本

答案:D
解析:
招聘信息的发布要遵循以下原则:①广泛原则。发布招聘信息的面越广,接受到该信息的人就越多,结果应聘人员中符合职位要求的人的概率就会越大。②及时原则。在条件允许的情况下,招聘信息应该尽早地向人们发布。③层次原则。由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次,因此要根据空缺职位的特点,向特定层次的人员发布招聘信息,以提高招聘的有效性。④真实原则。在向外发布招聘信息时,一定要客观真实。⑤全面原则。除了要向外界提供有关职位本身的信息外,还要尽可能多地提供其他相关信息。

第6题:

事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:

(一)制定公开招聘方案;

(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;

(三)审查应聘人员资格条件;

(四)考试、( );

(五)体检;

(六)公示拟聘人员名单;

(七)订立聘用合同,办理聘用手续。


参考答案:考察
解析:《事业单位人事管理条例》第九条规定,事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:(四)考试、考察;。

第7题:

以下关于《事业单位人事管理条例》的内容,错误的是()。

A.国家对事业单位工作人员实行统一管理
B.事业单位新聘用工作人员,一般应当面向社会公开招聘
C.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度
D.事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流

答案:A
解析:
《事业单位人事管理条例》第二条规定,“事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理”。

第8题:

事业单位()工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

A.新聘用

B.新录用

C.新接收

D.新任命


参考答案:A

第9题:

机关聘任公务员应当()公开招聘。

  • A、在机关内部
  • B、面向社会
  • C、在公务员范围
  • D、在机关事业单位

正确答案:B

第10题:

根据国家有关规定,事业单位新聘用工作人员,除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用外,都应当通过笔试、面试的方式,面向社会公开招聘。


正确答案:错误

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