事业单位新聘用工作人员,应当面向社会()。

题目
单选题
事业单位新聘用工作人员,应当面向社会()。
A

公开招聘

B

定向招聘

C

特定人群招聘

D

同行业招聘

参考答案和解析
正确答案: B
解析: 暂无解析
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第1题:

以下关于《事业单位人事管理条例》的内容,错误的是()。

A.国家对事业单位工作人员实行统一管理
B.事业单位新聘用工作人员,一般应当面向社会公开招聘
C.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度
D.事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流

答案:A
解析:
《事业单位人事管理条例》第二条规定,“事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理”。

第2题:

关于事业单位工作人员聘用合同生效的说法,不正确的是()。

A.只有工作人员本人签字
B.事业单位与工作人员都应在聘用合同文本上签字或盖章
C.事业单位工作人员如委托他人代签聘用合同,必须有书面委托书
D.判断聘用合同是否生效的外在形式是事业单位和工作人员是否已在聘用合同文本上签字或盖章

答案:A
解析:
《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》第三条规定,严格人员聘用程序,聘用单位法定代表人或者其委托的人与受聘人员签订聘用合同。故本题选A。

第3题:

事业单位()工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

A.新聘用

B.新录用

C.新接收

D.新任命


参考答案:A

第4题:

事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核()。


正确答案:工作绩效

第5题:

根据国家有关规定,事业单位新聘用工作人员,除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用外,都应当通过笔试、面试的方式,面向社会公开招聘。


正确答案:错误

第6题:

下面关于事业单位人事管理说法错误的是()。

A.聘用制度是事业单位的基本用人制度
B.事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年
C.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为6个月
D.事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同

答案:C
解析:
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。

第7题:

事业单位工作人员提前解除聘用合,下列说法不正确的有()

  • A、需提前30日书面通知事业单位
  • B、双方对解除聘用合同另有约定的,按约定执行
  • C、自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
  • D、在单位同意之前,事业单位工作人员不得提前解除聘用合同

正确答案:D

第8题:

国务院近日公布的《事业单位人事管理条例》规定,事业单位新聘用工作人员应向社会公开招聘,事业单位与工作人员需订立聘用合同。合同期限一般不低于:
A2年
B3年
C4年
D5年


答案:B
解析:
解析:
B项正确,根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。
故正确答案为B。

第9题:

按照新实施的《事业单位人事管理条例》规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不超过三年。


正确答案:正确

第10题:

根据事业单位人事管理条例的规定,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核()


正确答案:工作绩效

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