问题：问答题试述医院人事制度改革的目标。
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问题：多选题医院人力资源培训途径包括（）A住院医师规范化培训B学术讲座C计算机、英语培训D外单位进修E国外培训
问题：问答题试述医院领导者应具备的基本素质。
问题：问答题试述医院人力资源培训有何重要意义。
问题：判断题知识经济时代，知识的无限性、易老化性日益明显，知识的生命周巅在变短，但人们已拥有的知识作为商品的价值是不会贬值的。A 对B 错
问题：问答题试述医院领导班子的职能。
问题：问答题试述医院党委领导下的院长负责制有何特点。
问题：问答题试述我国医院领导体制的历史沿革。
问题：判断题培训的现代化体现在培训手段现代化，教学软件的开发和推广，教师来源多元化，培训方式多样化，以及培训机构广泛合作等方面。A 对B 错
问题：多选题干部制度改革的原则是（）A干部队伍四化和德才兼备的原则B自上而下的原则C党管干部的原则D民主集中制的原则E依法办事的原则
问题：填空题江泽民同志指出，我们必须全面贯彻干部队伍革命化（）（）（）的方针和（）的原则，深化干部人事制度改革，努力建设一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍。
问题：名词解释题人力资源
问题：多选题现代医院人力资源管理的功能是（）A制定人力资源规划B配置各级各类人员C进行绩效考评D管理工资报酬及劳保福利E管理员工档案
问题：填空题医院是以（）为中心，为社会提供（）的场所，而服务的优劣取决于（）和（）
问题：单选题下面说法不正确的是（）A 医学是一门实践性很强的学科B 医学是社会性很强的学科C 医院培训干扰因素较多D 医院是知识密集型单位E 医院人员的专业构成不复杂
问题：问答题试述制定医院员工薪酬时应遵循哪些基本原则。
