制定人力资源规划
配置各级各类人员
进行绩效考评
管理工资报酬及劳保福利
管理员工档案
第1题：
A人力资源规划
B招聘与配置
C培训与开发
D绩效管理
第2题：
A.员工招聘和档案管理
B.人员绩效考核与晋升
C.工资管理
D.岗位设置
E.员工健康管理
第3题：
现代医院人力资源管理的功能是（ ）
A、制定人力资源规划
B、配置各级各类人员
C、进行绩效考评
D、管理工资报酬及劳保福利
E、管理员工档案
第4题：
第5题：
人力资源管理部门的工作包括（ ）。
A．建立员工档案
B．制定人力资源计划
C．承担企业各级员工之间沟通的主角
D．员工的招聘和配置
E．进行人力资源费用核算,建立人力资源会计体系
第6题：
根据员工工作绩效的大小和优劣，给予适当的报酬和奖励，这是人力资源管理中()的内容。
A、招聘
B、绩效评估
C、工资福利
D、安全与保障
第7题：
人力资源管理工作的第-个步骤是（ ）。
A．员工的培训
B．员工的绩效考评
C．编制人力资源规划
D．进行人员甄选
第8题：
施工企业人力资源管理工作第一步是（ ）。
A．员工培训
B．人员甄选
C．员工的绩效考评
D．编制人力资源规划
第9题：
不属于社区护理人力资源管理职能的是
A．制定护理人力资源规划
B．有效配置护理人员
C．创造护理人员职业发展的机会
D．制定护理人员个人职业规划
E．改进护理人员的福利待遇
第10题：