问题:问答题试述医院领导者应具备的基本素质。
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问题:问答题试述医院领导班子的职能。
问题:问答题试述医院院长负责制的基本特征。
问题:问答题试述我国卫生人力资源发展的基本策略和保证措施。
问题:问答题试述何谓领导工作效率和领导效益,并分别写出它们的计算公式。
问题:问答题试述医院人力资源开发与管理的目的。
问题:问答题试述制定医院员工薪酬时应遵循哪些基本原则。
问题:问答题试述医院人力资源培训的对象和培训的类型。
问题:问答题试述医院员工解聘、辞聘制度的实施。
问题:填空题实施人才培训的要件主要包括培训的组织部门、接受培训者()()()及相关的环境条件。
问题:填空题培训工作的单项评估包括()()()()和教学设计评估等。
问题:多选题医院领导体制改革的重点是()A强化培训领导干部B实行并完善院长负责制C改革医院领导选拔办法D探索医院产权制度改革E调整医院领导的薪酬
问题:判断题医院员工绩效考核实施包括收集资料、确定考评的指标体系、业绩综合评估等步骤、A 对B 错
问题:问答题试述医院人事制度改革的目标。
问题:填空题江泽民同志指出,我们必须全面贯彻干部队伍革命化()()()的方针和()的原则,深化干部人事制度改革,努力建设一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍。
问题:问答题试述医院人才流动的意义。