职工因工致残鉴定为7~10级伤残的,享受何种工伤保险待遇?

题目

职工因工致残鉴定为7~10级伤残的,享受何种工伤保险待遇?

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第1题:

职工因工致残享受一定的待遇,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,被鉴定为一级的,标准为本人工资的( )。

A.60%
B.80%
C.90%
D.150%

答案:C
解析:
根据《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残享受不同的待遇,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%.四级伤残为本人工资的75%。故选C。

第2题:

职工因工致残被鉴定为十级伤残的,可享受哪些一次性待遇?


正确答案: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(7个月的本人工资)。
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

第3题:

《工伤保险条例》中规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为( )个月的本人工资。

A.16

B.14

C.12

D.10


参考答案:A
解析:《工伤保险条例》中规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。

第4题:

《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为二级的享受何待遇?


正确答案:(1)保留劳动关系,退出工作岗位;
(2)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:二级伤残为25个月的本人工资;
(3)工伤保险基金按月支付的伤残津贴,标准为:二级伤残为本人标准工资的85%;
(4)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额;
(5)由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本治疗保险费。

第5题:

职工因工伤被鉴定为5至6级伤残的,享受哪些待遇?


正确答案: 职工因工致残被鉴定为5级、6级伤残的,享受以下待遇:
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:5级伤残为16个月的本人工资,6级伤残为14个月的本人工资。
(2)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:5级伤残为本人工资的70%,6级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
(3)经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解
除和终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人20个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和35个月、30个月的一次性伤残就业补助金。

第6题:

职工因工致残享受不同的待遇,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,被鉴定为三级伤残的,标准为本人工资的()。

A:75%
B:80%
C:90%
D:85%

答案:B
解析:
职工因工致残享受不同的待遇,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。

第7题:

《工伤保险条例》实施后,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,应解除劳动关系,退出工作岗位,按照《工伤保险条例》有关规定享受相关待遇。


正确答案:错误

第8题:

职工因工致残享受不同的待遇,从工伤保险基金按月支付伤残津贴。被鉴定为二级伤残的,支付标准为本人工资的( )。

A.75%

B.80%

C.90%

D.85%


正确答案:D
职工因工致残享受不同的待遇,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。

第9题:

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受()的待遇。

  • A、用人单位按月发给伤残津贴
  • B、工伤保险基金按月支付伤残津贴
  • C、用人单位支付一次性伤残补助金
  • D、工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金

正确答案:B

第10题:

根据《工伤保险条例》,职工依法不应享受的工伤保险待遇是()。

  • A、失业待遇
  • B、伤残待遇
  • C、工亡待遇
  • D、工伤康复待遇

正确答案:A

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