职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的能否一次性领取全部工伤保险待

题目

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的能否一次性领取全部工伤保险待遇?

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第1题:

劳动者因工致残被鉴定为一至四级的,根据工伤保险的有关规定,享有( )等待遇。

A.按月领取工伤津贴

B.按月领取伤残抚恤金

C.领取一次性伤残补助金

D.与在岗职工同等的福利待遇

E.领取一次性就业补助金


正确答案:BC

第2题:

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出劳动岗位,享受以下待遇()

A、按月支付伤残津贴

B、支付一次性伤残补助金

C、旧伤复发医疗费

D、一次性医疗补助金


答案:ABC

第3题:

劳动者因工致残被鉴定为一至**的,根据工伤保险的有关规定,享有()等待遇。

A 按月领取工伤津贴

B 按月领取伤残抚恤金

C 领取一次性伤残补助金

D 与在岗职工同等的福利待遇

E 领取一次性就业补助金


正确答案:BC

第4题:

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以()为基数,缴纳基本医疗保险费。


正确答案:伤残津贴

第5题:

《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,支付一次性伤残补助金,标准是多少?


正确答案:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

第6题:

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,其标准为一级伤残为()个月的本人工资。

A.27

B.24

C.18

D.12


参考答案:A

第7题:

下列对因工致残职工劳动关系的处理中,符合法律规定的是()


A.职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,终止劳动关系,退出工作岗位

B.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位

C.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的,解除劳动关系,由单位支付经济补偿

D.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满可以终止

E.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,用人单位可以随时提出解除劳动合同

答案:B,D
解析:
本题考查职工工伤保险待遇的内容。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,B项正确;

职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的,保留劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发放伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,C项错误;

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止;或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,D项正确,AE项错误。

第8题:

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。()


参考答案:对

第9题:

参加工伤保险的职工因工致残保留劳动关系,退出工作岗位,由工伤保险基金支付伤残津贴的情形是()。

  • A、被鉴定为一级至四级伤残的
  • B、被鉴定为五级至六级伤残的
  • C、被鉴定为七级至十级伤残的
  • D、被鉴定为一级至十级伤残的

正确答案:A

第10题:

《工伤保险条例》实施后,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,应解除劳动关系,退出工作岗位,按照《工伤保险条例》有关规定享受相关待遇。


正确答案:错误

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