“妇女发展规划”中规定，保障女职工（），降低女职工职业病发病率。
第1题：
女职工劳动保护法律体系包括哪些法律法规?()
A:《妇女权益保障法》
B:《企业职工生育保险试行办法》
C:《女职工禁忌劳动范围的规定》
D:《女职工保健工作规定》
第2题：
县级以上人民政府可以加强对女职工劳动保护工作领导，将女职工劳动保护工作纳入妇女发展规划并监督落实。()
第3题：
女职工的劳动权益主要指女职工依据( )等享有的劳动权利和利益。
A.《劳动法》
B.《劳动合同法》
C.《妇女权益保障法》
D.《女职工劳动保护特别规定》
第4题：
我国对女职工进行劳动保护的相关法规包括（）。
第5题：
第6题：
A.单位不得因妇女怀孕而单方解除劳动合同
B.单位不得因妇女怀孕而降低女职工的工资
C.单位不得因妇女结婚而辞退女职工
D.单位不能解除与女职工的劳动合同
第7题：
第8题：
《女职工保健工作规定》规定，女职工人数在1000人以下的厂矿应设兼职妇女保健人员。()
第9题：
《妇女权益保障法》第七十二条规定：“任何单位不得因（）等情形，降低女职工的工资。”
第10题：
根据《妇女权益保障法》的规定，女职工权益包括（）、文化和教育权益、（）、（）、人身权利、（）。