女职工的劳动权益主要指女职工依据（）等享有的劳动权利和利益。
第1题：
女职工的特殊利益主要包括：女职工从事禁忌劳动保护、( )。
A.政治待遇
B.“四期”特殊劳动保护
C.休息休假权利
D.文化娱乐
第2题：
A、工会
B、家属
C、女职工
D、女职工和家属
第3题：
不属于我国女职工应该享有的劳动权益包括( )。
A.生命健康权
B.取得劳动报酬的权利
C.休息休假的权利
D.获得劳动安全卫生保障的权利
第4题：
《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护是。
第5题：
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据( )，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
A、女职工要求
B、医疗机构的证明
C、工会证明
D、女职工身体状况
第6题：
女职工的合法权益包括()。
A:政治权利
B:文件教育权益
C:劳动权益
D:财产和婚姻家庭权益以及人身权利
第7题：
A、女职工代表
B、一线女职工代表
C、女职工委员会代表
D、处级以上女职工代表
第8题：
女职工的劳动权益主要指女职工依据( )等享有的劳动权利和利益。
A.《劳动法》
B.《劳动合同法》
C.《妇女权益保障法》
D.《女职工劳动保护特别规定》
第9题：
女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工的( )、文化教育权益、( )、财产和婚姻家庭权益以及( )。
A、隐私权，劳动权，健康权益
B、政治权利，劳动权益，人身权利
C、名誉权，健康权，劳动权
D、政治权利，劳动权益，健康权益
第10题：
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当依据什么予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。